Dátum: 1. 8. 2013, pred viacerými rokmi, aktualizované: 12. 1. 2016, pred niekoľkými rokmi

Účel dokumentu

Informácie poskytované v tomto dokumente slúžia záujemcom o realizáciu prvej alebo druhej atestácie pedagogických zamestnancov na Pedagogickej fakulte Trnavskej univerzite v Trnave na oboznámenie sa s priebehom atestačného konania od podania žiadosti až do úspešného získania osvedčenia o 1. alebo 2. atestácii. Informácie tu poskytované vychádzajú z aktuálne platnej legislatívy.

Keďže na Pedagogickej fakulte Trnavskej univerzity v Trnave sa aktuálne realizujú len 1. a 2. atestácie pedagogických zamestnancov, z ďalšieho textu budú vylúčené informácie súvisiace s realizáciou 1. a 2. atestácie odborných zamestnancov.

Podmienky vykonávania atestácií

Pedagogický zamestnanec môže vykonať atestáciu len v kategórii alebo podkategórii, v ktorej je zaradený, v získanom stupni a odbore vzdelania; učiteľ vykonáva atestáciu z niektorého z vyučovacích predmetov, na vyučovanie ktorých spĺňa kvalifikačné predpoklady. Pedagogický zamestnanec v kategórii učiteľ vykoná atestáciu vo zvolenom tematickom okruhu z predmetu, na vyučovanie ktorého spĺňa kvalifikačné predpoklady.

Podľa § 49 ods. 2 zákona 317/2009 druhú atestáciu môže vykonať len pedagogický zamestnanec s prvou atestáciou, ktorý získal najmenej požadované vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.

O vykonanie atestácie sa môže uchádzať pedagogický zamestnanec, ktorý získal 30 kreditov a absolvoval prípravné atestačné vzdelávanie v rozsahu 60 hodín, alebo ktorý získal 60 kreditov. Po úspešnom vykonaní atestácie strácajú takto uplatnené kredity platnosť na účely priznania kreditového príplatku podľa osobitného predpisu (§ 7 zákona 596/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov).

Priebeh atestačného konania

1. Napísanie atestačnej práce

Obsahom atestačnej práce pedagogických zamestnancov sú objektívne poznatky, ktoré sú v súlade s aktuálnym vedeckým poznaním a je vymedzený zvolenou témou, tematickým okruhom, vykonávanou pedagogickou činnosťou, na ktorej výkon spĺňajú kvalifikačné predpoklady a zameraním obsahu atestácie. Obsah atestačnej práce učiteľa je vymedzený aj študijným odborom alebo vyučovacím predmetom, na ktorého vyučovanie spĺňa kvalifikačné predpoklady a ktorý si zvolil na vykonanie atestácie.

Pri posudzovaní atestačnej práce sa berie do úvahy jej legislatívou upravené zameranie:

  • Prvá atestácia je zameraná na uplatnenie tvorivých skúseností zamestnanca pri riešení odborno­‑metodických problémov pedagogickej činnosti a podľa vymedzených profesijných štandardov jednotlivých kategórií a podkategórií pedagogických zamestnancov.
  • Druhá atestácia je zameraná na uplatnenie významných inovácií a preukázanie tvorivých skúseností zamestnanca pri riešení odborno­‑metodických problémov pedagogickej činnosti a podľa vymedzených profesijných štandardov jednotlivých kategórií a podkategórií pedagogických zamestnancov.

Rozsah atestačnej práce pre prvú atestáciu pedagogického zamestnanca je podľa dosiahnutého vzdelania:

  • 25 – 35 strán pre dosiahnuté vysokoškolské vzdelanie najmenej druhého stupňa;
  • 22 – 28 strán pre dosiahnuté vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa;
  • 18 – 24 strán pre dosiahnuté úplné stredné všeobecné vzdelanie, úplné stredné odborné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie.

Rozsah atestačnej práce pre druhú atestáciu pedagogického zamestnanca je 40 – 60 strán.

Atestačná práca je originálne dielo vytvorené uchádzačom o atestáciu, t. j. uchádzač o atestáciu vypracuje atestačnú prácu samostatne a to tak, aby spadala do jedného zo zverejnených tematických okruhov, pričom tému si volí sám alebo si vyberá z tém ponúknutých atestačnou inštitúciou. Po napísaní práce sa uchádzač o atestáciu prihlási na atestačnú skúšku prostredníctvom žiadosti o atestáciu.

2. Podanie žiadosti o vykonanie atestácie

Uchádzač o atestáciu predkladá atestačnej organizácii žiadosť o vykonanie atestácie, pričom použije tlačivo, ktoré na tento účel atestačná organizácia vydala. Uchádzač o atestáciu si vyberie jeden z tematických okruhov, z ktorého vykoná atestačnú skúšku a v rámci ktorého má zvolenú tému atestačnej práce. Tematické okruhy sú zverejnené na stránkach atestačnej inštitúcie spolu s tlačivom žiadosti o atestáciu.

Spolu so žiadosťou uchádzač odovzdá:

  • dve kópie atestačnej práce (vytlačené a zviazané s vloženými a riadne označenými CD, na ktorých je elektronická verzia atestačnej práce v .pdf formáte);
  • kópie dokladov o pridelení legislatívou určeného počtu kreditov;
  • úradne overený doklad o vykonaní prvej atestácie, ak sa uchádza o vykonanie druhej atestácie;
  • súhlas so spracovaním osobných údajov;
  • doklad o zaplatení poplatku za atestačné konanie.

Žiadosť o vykonanie atestácie podáva pedagogický zamestnanec na študijnom oddelení Pedagogickej fakulty Trnavskej univerzity v Trnave. Žiadosť je možné podať osobne alebo poštou. Podľa § 16 vyhlášky 445/2009 môže pedagogický zamestnanec o vykonanie atestácie požiadať v termíne do 30. júna alebo do 31. decembra.

Atestačná organizácia najneskôr do troch mesiacov od termínu podania žiadosti zabezpečí posúdenie atestačných prác a na základe posudkov najneskôr do štyroch mesiacov od termínu podania žiadosti o vykonanie atestácie oznámi termín vykonania atestácie alebo žiadosť odôvodnene zamietne. Atestácia sa vykoná do šiestich mesiacov od podania žiadosti uchádzača o atestáciu.

3. Posudzovanie atestačnej práce

Práca je posudzovaná dvoma recenzentmi. Posudok recenzenta obsahuje najmä hodnotenie aktuálnosti, odbornosti, originality atestačnej práce, využiteľnosti v praxi, odporúčanie alebo neodporúčaní atestačnej práce k obhajobe a otázky pre autora atestačnej práce.

Ak sú oba posudky kladné, uchádzač je pripustený k obhajobe atestačnej práce. Atestačná organizácia v tomto prípade určí termín vykonania atestácie – do šiestich mesiacov od odovzdania atestačnej práce a žiadosti o vykonanie atestácie.

Ak jeden z recenzentov atestačnú prácu neodporučí na obhajobu, atestačnú prácu posúdi tretí recenzent a na základe jeho recenzného posudku atestačná organizácia umožní alebo neumožní jej obhajobu. V takomto prípade je možné termín realizácie obhajoby posunúť maximálne na deväť mesiacov od odovzdania atestačnej práce. Ak ani tretí recenzent neodporučí atestačnú prácu na obhajobu, žiadosť o vykonanie atestácie atestačná organizácia zamietne.

Na základe dvoch negatívnych posudkov atestačná organizácia môže zamietnuť vykonanie atestácie pre nedostatočnú kvalitu atestačnej práce o čom bude uchádzač písomne oboznámený. Zamietnutie vykonania atestácie sa nepovažuje za neúspešné vykonanie atestácie a uchádzač môže ďalej postupovať opakovaným podaním žiadosti o realizáciu novej atestácie.

4. Realizácia obhajoby atestačnej práce a realizácia atestačnej skúšky

Atestáciu tvorí obhajoba písomnej atestačnej práce a atestačná skúška. Pedagogický zamestnanec vykoná atestáciu ak:

  • obháji atestačnú prácu z oblasti výkonu činnosti v prislúchajúcej kategórii a podkategórii a
  • vykoná atestačnú skúšku, ktorou preukáže profesijné kompetencie potrebné na zaradenie do prislúchajúceho kariérového stupňa (skúšku možno vykonať ústne alebo prakticky).

Atestačná komisia je zložená z predsedu a štyroch ďalších členov. Predseda nesmie byť zamestnancom inštitúcie, ktorá atestáciu realizuje (ministerstvom vymenovaných predsedov pre jednotlivé atestačné komisie nájde záujemca v zozname ponúkaných odborov, v ktorých je možné atestácie aktuálne realizovať). Členov atestačnej komisie (okrem predsedu) vymenúva dekan.

Ak pedagogický zamestnanec neobhájil atestačnú prácu, nemôže vykonať atestačnú skúšku. Skúška prebieha ústne alebo prakticky, pričom uchádzač si žrebuje pred komisiou tému z prislúchajúceho tematického okruhu. Témy a odporúčaná literatúra budú zverejnené na webových stránkach atestačnej organizácie najneskôr 30 dní pred atestačnou skúškou.

O vykonaní atestácie sa vyhotovuje protokol podpísaný predsedom a členmi atestačnej komisie.

5. Prípadná opravná atestačná skúška

Pedagogický zamestnanec, ktorý neúspešne vykonal atestačnú skúšku, môže požiadať o povolenie vykonať opravnú atestačnú skúšku. Opravnú atestačnú skúšku možno realizovať len jeden raz a to najskôr šesť mesiacov a najneskôr osemnásť mesiacov od neúspešne vykonanej atestačnej skúšky. Ak je uchádzač neúspešný aj na opravnej atestačnej skúške, o vykonanie novej atestácie sa môže uchádzať až dvanásť mesiacov od termínu neúspešnej opravnej atestačnej skúšky.

6. Osvedčenie o vykonaní atestácie

Po úspešnom obhájení atestačnej práce a zároveň po úspešnom zvládnutí atestačnej skúšky vydá atestačná organizácia absolventovi osvedčenie o vykonaní prvej, resp. druhej atestácie a to v súlade so smernicou MŠ SR 7/2010.

Vykonaním atestácie splní pedagogický zamestnanec podmienku zaradenia do prislúchajúceho kariérového stupňa. Po úspešnom vykonaní atestácie k termínu vydania osvedčenia strácajú platnosť uplatnené kredity. Na účely atestácie strácajú platnosť kredity, ktorým by platnosť skončila najskôr. Zvyšné kredity si pedagóg ponecháva.

Vykonaná atestácia platí len pre prislúchajúcu kategóriu alebo podkategóriu a prislúchajúci stupeň a odbor vzdelania pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca, v ktorom atestáciu vykonal.